يېڭىلىق يارىتىش ، ئېسىل ۋە ئىشەنچلىك سودىمىزنىڭ يادرولۇق قىممىتى.بۈگۈنكى كۈندە بۇ پرىنسىپلار خەلقئارادىكى ئاكتىپ ئوتتۇرا تىپتىكى شىركەت بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىمىزنىڭ ئاساسى بولۇپ قالدىكۆلىن سۈزگۈچ جەدۋىلى, چوڭقۇر سۈزگۈچ قەغىزى, يۇقىرى قۇۋۋەتلىك سۈزگۈچ جەدۋىلى، شىركىتىمىزنىڭ ۋەزىپىسى ئەڭ ياخشى سۈپەتلىك تاۋارلارنى ئەڭ ياخشى باھا بىلەن تەمىنلەش بولۇشى كېرەك.بىز سىز بىلەن تەشكىلات تەشكىللەشنى تەقەززالىق بىلەن كۈتمەكتىمىز!
15 دانە سۈزگۈچ سۈزگۈچ كارتىرى ئىشلەپچىقارغۇچى - چىشلىق سۈزگۈچ مودۇلى - چوڭ تام تەپسىلاتلىرى:
قوللىنىشچان پروگراممىلار
• سۇيۇقلاندۇرۇلۇش ۋە بېزەش
• ئېچىتىش ھارىقىنى ئالدىن سۈزۈش
• ئاخىرقى سۈزۈش (گېرمان يوقىتىش)
قۇرۇلۇش ماتېرىياللىرى
چوڭقۇر سۈزگۈچ جەدۋىلى : سېللۇلوزا تالاسى
يادرولۇق / ئايرىغۇچ: پوپروپولىن (PP)
Double O Ring or Gasket: Silicone, EPDM, Viton, NBR
مەشغۇلات شەرتلىرى Max.مەشغۇلات تېمپېراتۇرىسى 80 ℃
Max.مەشغۇلات DP: 2.0bar@25℃ / 1.0bar@80℃
تاشقى دىئامېتىرى | قۇرۇلۇش | تامغا ماتېرىيالى | ئۆچۈرۈش دەرىجىسى | ئۇلىنىش تىپى |
8 = 8 ″ 12 = 12 ″ 16 = 16 ″ | 7 = 7 قەۋەت 8 = 8 قەۋەت 9 = 9 قەۋەت 12 = 12 قەۋەت 14 = 14 قەۋەت 15 = 15 قەۋەت 16 = 16 قەۋەت | S = كرېمنىي E = EPDM V = Viton B = NBR | CC002 = 0.2-0.4µm CC004 = 0.4-0.6µm CC100 = 1-3µm CC150 = 2-5µm CC200 = 3-7µm | A = گاز قاچىلاش B = SOE بىلەن O ھالقىسى بار |
Features
ئۇنى ئىشلىتىش مۇددىتىنى ئۇزارتىش ئۈچۈن مەلۇم شارائىتتا يۇيغىلى بولىدۇ
مەشغۇلات ئاددىي ھەم ئىشەنچلىك بولۇپ ، قاتتىق سىرتقى رامكا لايىھىسى ئورنىتىش ۋە چۇۋۇش جەريانىدا سۈزگۈچ ئېلېمېنتىنىڭ بۇزۇلۇشىنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ
ئىسسىق دېزىنفېكسىيە قىلىش ياكى قىزىق سۈزگۈچ سۇيۇقلۇقى سۈزگۈچ تاختىغا پايدىسىز تەسىر كۆرسەتمەيدۇ
مەھسۇلات تەپسىلاتى رەسىملىرى:
مۇناسىۋەتلىك مەھسۇلات قوللانمىسى:
بىز «خېرىدارلارغا قۇلايلىق ، سۈپەتكە يۈزلەنگەن ، بىر گەۋدىلەشكەن ، يېڭىلىق يارىتىش» نى نىشان قىلىمىز.«ھەقىقەت ۋە سەمىمىيلىك» بىزنىڭ 15 دانە سۈزگۈچ سۈزگۈچ كارتىرىج ئىشلەپچىقارغۇچىغا نىسبەتەن كۆڭۈلدىكىدەك غايىمىز - چىشلىق سۈزگۈچ مودۇلى - چوڭ تام ، بۇ مەھسۇلات دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىنى تەمىنلەيدۇ ، مەسىلەن: پېرۇ ، ئانگۇيلا ، ئېستونىيە ، «نۆل نۇقسان». ".مۇھىتقا كۆڭۈل بۆلۈش ۋە ئىجتىمائىي ئۈنۈمگە كۆڭۈل بۆلۈش ، خىزمەتچىلەرنىڭ ئىجتىمائىي مەسئۇلىيىتىنى ئۆز مەجبۇرىيىتى دەپ قاراش.دۇنيانىڭ ھەر قايسى جايلىرىدىكى دوستلارنىڭ بىزنى زىيارەت قىلىشىنى ۋە يېتەكلىشىنى قارشى ئالىمىز ، شۇندىلا بىز تەڭ غەلبە قىلىش نىشانىغا يېتەلەيمىز.